Ementa: Conceitos da qualidade de vida no trabalho. Aspectos relacionados a sua evolução histórica. Considerações sobre o clima organizacional e os modelos para avaliação deste clima e os fatores que o influenciam. O comportamento humano e suas relações no trabalho e na sociedade em geral. Políticas organizacionais de reconhecimento e valorização em comparação com as necessidades das pessoas. Aspectos legais sobre as relações de trabalho, saúde e segurança no ambiente corporativo.